LIDERAZGO Y ESTÍMULO

Liderazgo es el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiasmadamente con el fin de lograr las metas impuestas.

Estímulo, viene del latín " Estímulos" que significa agujón, pinchar, picar.

Es la señal externa que provoca una reacción en un organismo

Hoy les voy a compartir lo que significa ser un líder "del inglés leader" 

Es la persona capaz de inspirar a otros para que trabajen con entusiasmo y alegría en el logro de sus objetivos y lograr una mejor gestión empresarial en nuestro caso.

10. REGLAS DE LIDERAZGO

1. Ordenar prioridades.
2. Saber exigir mucho pero cuando da mucho.
3. Actuar bien y rápido.
4. Estar muy bien informado.
5. Ocuparse sólo de lo posible.
6. Comprometerse.
7. Saber perder.
8. Ser justo y decidido.
9. Gozar del trabajo., lamas hacer nada que no le guste.
10. Compartir el poder.

COMPONENTES DE LIDERAZGO.

Capacidad para usar el poder.

1. Poder legítimo.
2. Poder de referencia.
3. poder ideológico.

Capacidad para inspirar.

1.     Diferentes fuerzas de motivación en diferentes momentos y situaciones.

2. Diferentes estilos de liderazgo. (Autocrático, Administrativo, Democrático, Colaborador).

Funciones del liderazgo.

1.     Establecer una misión.

2.     Planear la administración del futuro.

3.     Instruir.

4.     Controlar.

5.     Evaluar.

Cualidades del líder.

1.     Integridad.

2.     Entusiasmo.

3.     Calidad.

4.     Serenidad.

5.     Rigidez con justicia.

Etapas del éxito del líder.

1.     Luchar por lograr los objetivos.

2.     Luchar por conservarlo.

3.     Luchar por incrementarlo.

Consideraciones del liderazgo.

Si el líder quiere mejorar la situación, debe medirlas y premiar todo el progreso.

Consideraciones.

No hay comunicación Efectiva si no existe una comunicación Afectiva, el líder jamás puede partir de supuestos propios o ajenos, el líder debe pensar para actuar y no actuar para pensar, escuchar es uno de los factores más motivadores, más importantes y más barato que todo.

Liderazgo es servicio.

1.     Excelencia.

2.     Responsabilidad.

3.     Visión.

4.     Iniciativa.

5.     Capacitación.

6.     Información.

7.     Organización.

El líder es:

Eficaz.

Jovial.

Estrategia.

Cooperativo.

Universal.

Técnico.

Integro.

Valiente.

Organizado.

El líder debe llenarse de:

Valores

Interés.

Decisión.

Armonía.

Servicio.

Excelencia.

Responsabilidad.

Visión.

Iniciativa.

Capacitación.

Información.

Organización.

El líder debe ser un hombre.

Capacitado.

Amable.

Metódico.

Productivo.

Excelente.

Optimista.

Novedoso.

El líder debe.

Dar importancia a todo el mundo.

Interesarse sinceramente.

Nunca discutir, ser abierto.

Escuchar con atención.

Responsable con los recursos.

Optimista, sonriente y amable. 

Donde

Invertimos

Nuestros

Esfuerzos

Recibimos

Oportunidades.